四川事业单位揭露考试招聘面试以一般结构化为主，资料结构化为辅，省属、内江、宜宾、泸州、自贡、广元、乐山均在从前考过资料题。主要是调查考生的理论素质、归纳剖析、临场应变、自我操控、言语表达才能、心理素质、仪容举动等，测评报考人员习惯岗位要求的归纳素质和专业才能。
一般结构化：一般为3道面试题，时长10分钟、12分钟或15分钟，以15分钟居多。
3、与之相对应的是考生席，包括一张桌子、一把椅子，考生桌子上有草稿纸、笔；
抽签→面试候考→开端答题→考生离场→计算分数，面试成果在本场面试完毕后采纳宣读、现场承认等方法发布。
为处理困难大众的问题，走进大众，为大众排忧解难，你所在单位要安排“我与困难大众结亲缘”的主题活动，你会怎样安排？
村里预备展开推陈出新活动，为此前期进行了调研，但由于大众的情面交游、体面等问题，导致调研作业难以推动，面临这些疑难杂症，你怎样办？
