原标题：精兵练勇正当时 处难解危奋当先--保税支队多措并举狠抓疫情防控期间练兵工作
为切实提升队伍疫情防控应急处置实战能力，保税支队针对疫情防控和队伍任务实际，落实好“五个坚持”，坚持练体能与练技能、练指挥与练战术、练协同和练保障，通过运用“基础精练、洗消专练、预案演练、通信拉练”等方式，在持续做好灭火救援准备工作的同时，部署加强和推进疫情防控期间处置训练工作。
支队党委紧紧围绕“六训”及“类型火灾处置规程”，充分结合部局《扑救疫情集中收治定点医院火灾行动要点》、《疫情期间消防救援队伍参加各类灾害事故处置行动要则》等指导性文件，精细研判，立足“坚持夯实学的基础，坚持拓宽练的途径，坚持抓住训的重点，坚持强化督的力度”工作思路，确立了以疫情期间“营区班组施训为主、隔离人员自训为辅、预案推演训练为基、远程网络联训为动”的练兵方向。同时，支队党委充分的发挥“指挥棒”作用，切实分析研判练兵形势，坚持做到“紧贴问题议、紧贴形势议、更新理念议”，积极推动常态化练兵考核机制落实，研究并印发《保税支队机关干部体能考核结果运用暂行规定》，真正落实干部考核成绩和晋职晋衔、先进评比等方面的衔接挂钩；成立了由灭火救援指挥部牵头的工作小组，通过视频监控、4G终端等方式开展不定时抽查督导并及时向支队党委反馈，进一步强化监督效能，确保训练工作有效开展。
基础精练。支队从始至终坚持“抓领导机关、强表率作用，抓全岗全员、强能力塑成”目标要求，结合当前疫情防控工作，主官主责主抓，亲自评定练兵工作和阶段训练计划，确定机关延续每周二、五训练时间，将全勤指挥部+部门细致分组，按批次开展体能训练。同时，实行三分之一循环抽签监督法，将所有机关干部按照每次三分之一数量进行抽取考核，每轮考核后，及时晾晒成绩，成绩及格人员将不纳入下次抽签，下一轮次抽签将在上轮不及格人员加未抽签人员总数三分之一比例抽取，依次循环。当所有人员抽取后，重新进行新一轮抽签，并将考核成绩进行汇总，严格按照《保税支队机关干部体能考核结果运用暂行规定》执行奖罚。同时，要求各基层救援站充分拓宽训练思维，充分的利用营区场地和训练器材，以“个人体训+班组技训”、“讲做教+绳结”、“战例研讨+防护讲座”等形式，在做好“学”的同时，利用好身边简易的器材和装备，实现随时随地练，切实抓好指战员体技能素质提升。隔离人员自觉训练，通过微视频、keep运动软件截图等形式，定期向支队报送训练成果。
洗消专练。以部局《扑救疫情集中收治定点医院火灾行动要点》、《疫情期间消防救援队伍参加各类灾害事故处置行动要则》为导向，结合辖区“三类场所”10家重点单位，针对性组织并且开展警戒防护、清理洗消、综合保障等3大类训练内容。充分的发挥“干部+装备技师”监督指导作用，严格按照“划定区域、消毒作业、全面彻底”的程序，突出抓好在安全区域设立洗消站，划分卸装、洗消、隔离等区域，利用洗消帐篷、简易洗消架、喷洒器具、高压清理洗涤机等设备对人员、装备分类洗消的专训专练。
预案演练。针对辖区“三类场所”10家重点单位，在前期做好“一院一册”的基础上，尤其是针对医院内部的隔离区、污染区、安全区、消防设施位置分布情况，按照“接警出动、到场侦查、安全评估、作业开展、清理移交”等环节，逐个流程规范具体操作步骤，逐项责任落实到每个岗位，开展网上熟悉和模拟推演，做到不出营区也能开展针对性训练。同时，建立消防救援队伍、专职消防队、微型消防站网上联训和会商研判机制，共享处置程序和作战力量部署，交流训练经验，及时来更新单位信息，共同修订重点单位预案，确保第一时间快速响应、紧密配合、有效处置。
通信拉练。支队坚持抓好应急通信分队综合保障能力，充分的利用车库、操场的空旷区域，以分集结出动、个人防护、途中通信、现场通信、持续保障、洗消收整6个阶段开展模拟通信保障训练。重点突出训练在接警出动后，利用4G单兵上传集结画面，利用公网集群电台、卫星电话搭建语音通信网，全程回传路况画面，定时汇报队伍行进情况；设置道路损毁科目，检验保障队利用助力小推车运输和徒步行进转运通信装备的能力；到达现场后，现场搭建卫星便携站实现与后方的音视频通话，报告现场情况，并使用无人机拍摄并制作全景图像；针对冬季季节和疫情特点，归队后，对电池、传输设备的维护保养及对人员、车辆、装备进行洗消。
支队始终秉持“责任分工要压实，重点措施要落实，督促指导要严实”工作理念，采取“训练计划核对、视频抽查落实、督导整改反馈”模式开展练兵工作督导。要求各基层消防救援站每周报送周训练计划，明确练兵责任人，重点核查是否采取保护措施、是否按照既定模式开展、科目制定是不是合理等方面；由灭火救援指挥部工作小组对早操、体训等方面是否按照计划进行视频抽查；机关、大队是否定期汇总训练计划和训练成效报灭火救援指挥部备案。截至目前，共开展检查软件材料、抽查提问2轮6次，发现并整改问题8条。对于计划不力、组织不力、监管不力等情况，一经发现将严格按照《保税支队奖惩规定》处理相关单位和责任人。
下一步，支队将充分结合特殊时期特别的条件，围绕“全员训练高效、推演训练实效、专项训练立效”考核思路，优化训考科目，通过视频考核与实地考核相结合的方式，深化练兵考核工作，确保练兵工作取得实效。
